1. 促進社會流動, 達成社會的動態穩定
- 古代科舉考試
- 公務人員高普考
- 公務員升等考試
- 公費留學考試
- 研究所入學考試
- 專業證照考試(醫師、律師、建築師、心理師…..)
2. 提升人員同質性與適切性, 提升機構運作效率
- 升學考試(大學、研究所入學考試)
- 雇用測驗
- 資優班甄選
- 啟智班甄選
- 分類(職類分配)與安置(能力分班)
3. 檢驗工作必要知能, 保障社會大眾生命財產安全
- 各類駕駛執照考試
- 專業證照考試(醫師、律師、建築師…)
- 技能檢定考試
- 語文能力檢定考試
- 教師資格檢定考試
4. 增進個人自我瞭解, 使人盡其才,才盡其用
- 綜合性向測驗
- 職業興趣測驗
- 工作價值觀量表
- 目標:個人的充分自我實現
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